名前 エセコさん
居所
趣味 音楽編集作業

資格

ワープロ2級
珠算1級なのにヘボ
簿記2級なのにヘボ

最終
学歴

某アナウンス学院

★約10年くらい前からク○○界に入り浸っており、昔は様々なクイズオープン大会に出没していたが、現在は諸事情の為、その手の世界から距離を置いて家事中心に活動。現在の所属サークルは北海道草クイズ連合一筋。実は北海道に引っ越す前から正式メンバーになっていたらしいw


★配偶者に、ク○○界で一時期有名だったニゴさんがいる。ニゴと共に活躍していた一部のク○○屋さんは彼の復活を願っているらしいが、ニゴも既にク○○界から足を洗っているので復活は絶望的。但し草クイズに関しては一度は参加してみたいらしいので、いつになるか分かりませんがその時は赤絨毯を敷いて紙吹雪を用意しておいて下さいw


★副業として、当時10代後半だったお姉様(故人)と、当時10代前半だった管理人でハンドメイドデザイナーズサークル「SF-PAL(セフパル)」と、地域密着サークル「S-FORUS(セフォーラス)」を立ち上げる。当時の管理人は泉中央本部の副部長だったが現在は全てRimaに任せっきり。現在の管理人はサイト管理のみの活動となったが、君達との絆は永遠に不滅です。


★2004年9月、高校生からの夢だった念願のフェレットを飼い始める。部屋が既にイタチ臭くなっているがイヤではないむしろ香ばしい。


★地方アナウンサーと「ちびギャラリー」とダイエットコーラをこよなく愛し、リボンナポリンとドラキュラの葡萄と納豆と長ネギを激しく嫌う。
また、単独行動派なのでストーカーの如くしつこく接してきたり威張ったりする人間は断固拒否。


★基本的にメアドは非公開とさせて頂きます。ご了承下さい。


管理人御用達リンク

黒魔道士のアイコンを設置したフェレットのプロフィール深い意味はありませんw

 

魔獣使いも深い意味はありませんw
那須野ヶ原アニマルクリニック
もぐる君とゆっきーが
以前お世話になっていた動物病院。
犬猫の病気に大変詳しい。
(勿論小動物も診てくれる)
開業してまだ間もないが
訪れる患者が日に日に増えて
徐々に有名になりつつあります。

 

ビバ・フェレット
ビバ・フェレット
関西に店舗を構えている
有名なフェレットショップ。
店員(店長)の莫大な知識量から
関西や、何故か静岡在住の
飼い主を中心に愛されています。
飼い主の交流掲示板があるが
いわゆる「信者系」が多く
変なプライドを持っている基地外が
集まっているので、
管理人はROMさえもしてませんw
通販もしており、サプリメント系も
豊富に取り扱っているのが魅力。




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前職の部門(黒磯店)に行ってきました。

気がつけば、そこの従業員全員と話せるような仲になってしまったのですが、
今日は「とある重大なお話」をすべく従業員全員に話をしたら、やはり驚かれました。
そらそうですよね・・・

店に立ち寄った以上、そこの売場で一品でも商品を買うのが鉄則。
従業員がレジ処理をしながら、買い物袋に2枚の用紙を入れていたのを
見逃しませんでした。

・・・またこれか。

↑のリンク先の日付が8月になっているのですが、未だに従業員が入ってこないのかと
不安になり、従業員に聞いてみました。
おいら「え、まだ募集してるんですか?」
従業員「そうなんですよぉ。新聞の広告にも出したんですけど全然こないんです」
おいら「よくコンビニとかに置いてある募集雑誌には載せました?」
従業員「あー・・・それはまだやったことないです。やってみましょうかね」
おいら「ダメもとでもやってみたようがいいですよ」
従業員「そうですよね。今の若い人って新聞なんか読まないですもんね。
    もうヤバイんですよ。3日後に1人辞めちゃうんでシフトが回らないんです」
おいら「3日後、って大変ですね。1人いない分、他の従業員でシフトを倍に
    回さなきゃいけないし・・・って、思ったんですけど、これって
    “準社員(契約社員)募集”って書いてますよね。
    アルバイトとして募集してみたらどうですかね?」
従業員「それがダメなんですよ。地区長に「アルバイトはダメ」ってキツく言われてます」
おいら「こんなに切羽詰ってるのに?変な地区長ですね・・・
    そもそも募集が来ない原因のひとつとして“準社員募集”という文字が
    影響してるんですよ。“準社員”って、すっごく堅苦しいことをやらされる
    というイメージが強いじゃないですか。でも実際は全然そうじゃないですよね?
    その堅苦しいイメージを少しでも和らげる為に「短期バイト」という
    くくりで載せたらどうかな・・・って思ってるんですけども。
    それに、準社員の試用期間って2ヶ月ですよね?この2ヶ月というのは
    アルバイト扱いなんですよ。だからまず「短期バイト」として募集をかけて、
    面接の時に「期間は2ヶ月ですけど、本人のヤル気次第ではそのまま準社員に
    に繰り上げることも出来ます」って伝えて採用して2ヶ月間様子を見て、
    試用期間終了間際に「準社員どう?」みたいな感じでうまく誘って
    準社員にすればどうかな・・・って。
    ていうか人員が欠落している以上、そうするしか他はないんじゃないですか?
    私だったらその地区長に強引にでもバイト募集を許可させますよ。
    ていうか昔の私はそうやってましたw」
従業員「うわーなるほど・・・。ありがとうございます。ウチの責任者に話とかないと」

しまった・・・
客の分際でアツくなってしまった自分にガッカリ。

カテゴリ: [Private] - &trackback- 2006年09月27日 21:06:32
  • 逆に考えてみると、まだそれだけの思考力があるってことだよね! -- Rima (2006-09-27 23:50:41)
  • そ、そういうモンですか?逆に「まだ抜けられないのか」って思うんですけどw>りまっち -- 管理人 (2006-09-28 11:31:09)
名前: コメント:
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